FORMACION Y DESARROLLO DE LIDERES

"Cada río y cada hombre es único , irrepetible y cambiante"
Heráclito de Efeso

¿Qué es un líder? ¿El líder nace o se hace? ¿Qué estrategia de enseñanza utilizar en la formación de líderes para el siglo XXI?

En el mundo actual y del futuro la formación y el desarrollo del liderazgo es una necesidad medular,pero no cualquier formación.

Existen muchos paradigmas y teorías sobre el liderazgo.Está cobrando mucha fuerza el paradigma "EL LIDER ES USTED MISMO".(leadership is your self).También el paradigma del "LIDERAZGO SERVIDOR" (servant leadership).Da la impresión que el Liderazgo Transformacional se está quedando atrás.

Al respecto una reflexión sobre Educación y Formación de alguién que supo y vivió en carne propia el dolor humano : "La EDUCACION debe ser hoy más que nunca una educación para
la LIBERTAD y la RESPONSABILIDAD y para afinar la conciencia del hombre"(Viktor FRANKL)

Dejo planteada una pregunta :¿Es factible la formación y el desarrollo del liderazgo mediante la práctica del coaching?


RODOLFO QUEZADA LANDEROS
Ingeniero Consultor Senior Principal
Catedrático de : Estrategia Empresarial , Políticas de Negocios , Administración del Cambio Organizacional , Negocios Internacional , Etica y Responsabilidad Social.
Professor of Supervision
http://RodolfoQuezadaLanderos.blogspot.com/
http://QuezadaConsultingRSE.blogspot.com/