"El HOMBRE sólo es LIBRE cuando obedece las leyes de la VIDA ,de la VERDAD y de la
BELLEZA".
RUSKIN
Los grandes ejecutivos según Peter DRUCKER pueden ser carismáticos o sin brillo,generosos o tacaños,visionarios u orientados a los números.Pero todo ejecutivo eficaz sigue ocho reglas sencillas:
1 Pregunta ¿QUE HAY QUE HACER?
2 Pregunta ¿QUE ES LO CORRECTO PARA LA EMPRESA?
3 Desarrolla PLANES DE ACCION.
4 Asume la RESPONSABILIDAD POR SUS DECISIONES.
5 Asume la RESPONSABILIDAD DE COMUNICAR.
6 Se enfoca en OPORTUNIDADES en vez de PROBLEMAS.
7 Saben conducir REUNIONES PRODUCTIVAS.
8 Piensan y dicen " NOSOTROS " en lugar de " YO ".
Entre los ejecutivos eficaces existen grandes diferencias de personalidad,fortalezas,debilidades,valores y convicciones.Lo que tienen en común es que logran HACER LO CORRECTO.La EFICACIA es una disciplina,puede aprenderse y debe ganarse.
Estimado usuario de internet genere una evaluación de esta entrada o comunicación de mi blog.Logrará aprendizajes significativos y funcionales.USTED PUEDE crecer y desarrollarse.¡No se quede atrás!.
RODOLFO QUEZADA LANDEROS
Ingeniero Consultor Senior Principal
Catedrático de : Estrategia Empresarial,Polìticas de Negocios,Administración del Cambio Organizacional,Negocios Internacionales y Etica y Responsabilidad Social de la Empresa RSE
Professor of Supervision
INTERNET:
E.mail : roquelan@hotmail.com
http://RodolfoQuezadaLanderos.blogspot.com/
http://QuezadaConsultingRSE.blogspot.com/
viernes, 10 de octubre de 2008
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1 comentario:
DANIEL GOLEMAN EN SU LIBRO "INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA ABARCA ESTE TEMA...
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